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把青春獻給煤?!譴竺汗得嚎笞劬蚨由喟喑そ榍?/th>

發布時間 2019-05-20

  “老介這人不善言談、待人實誠,在綜采方面他可是‘全把式’,樣樣精通!”這是工友們對介強的評價。
  介強1989年參加工作后一直奮戰在采煤一線。2009年,他響應公司號召,到千里之外的義海能源大煤溝煤礦工作,在綜掘隊擔任生產班班長。
  介強有句口頭禪:師傅領進門,修行靠個人。事實也驗證了他這句話。喜歡琢磨的他,每次干完活后,就跟著檢修師傅們搗鼓起采煤機。大到軸承,小到螺帽,琢磨不透就不升井。下班后他還虛心請教廠家培訓人員,直到弄懂每個結構原理。憑著長期的琢磨和驚人的記憶力,介強繪制了一套完整的采煤機結構原理圖,還練就了一身望、聞、問、切的本領。他能通過判斷聲音、氣味、周圍環境等,準確判斷出機械設備故障,被大伙稱為采煤機故障的“克星”!任何“疑難雜癥”他都能“手到病除”。
  “因遠離本部礦井,接受培訓和交流較少,造成綜采技術人員短缺,機電設備與內地相比也相對落后?!泵康彼燈鷲飧齷疤?,介強的語氣總是有些沉重。為了做好傳、幫、帶,已近知天命之年的他,給隊里的青工們當起了老師。隨著井下設備、工藝的不斷更新,介強深知學習的重要性。他利用業余時間翻閱大量的綜采設備專業書籍,堅持在學中干、干中學,不斷提升專業知識和實踐操作能力。為了讓好做法、好經驗傳承下去,他記了厚厚幾本學習筆記,利用每晚7點鐘的“天天課堂”給工友們釋疑解惑。在他的帶領下,全班連續多年保持安全無事故、工程質量達標、進尺產量月月超的良好局面。
  在班組管理中,介強倡導以人為本的人性化和親情化管理。作為一名兵頭將尾,介強時刻把礦工兄弟的冷暖記在心上。每次下班后,他會挨家挨戶走訪,了解職工們的工作、生活和思想動態。工友老侯13歲的女兒不幸得了白血病,老侯為此情緒低落、萎靡不振。介強得知情況后,安慰老侯道:“家家有本難念的經,作為家里的頂梁柱,你一定要挺住,勇敢面對,振作起來,沒有邁不過的坎兒、趟不過的河!”說罷把500元錢塞進老侯的口袋。隨后,介強又組織全隊職工為老侯募捐,共計捐款1.8萬余元。
  介強說,在班組管理上必須講原則,在原則問題上必須站得直、行得正、公平公正,才能以理服人。青工小茹平日出勤不多,干活總是拈輕怕重??傷較呂镎業澆榍?,以請客吃飯為由,希望給自己網開一面,多加一些工分。介強斷然拒絕了他的要求,還給他上了一堂“政治課”,說得小茹心悅誠服地紅著臉向他認錯。
  每當遇到工作面過斷層、頂板破碎、地板松軟等苦、臟、險施工任務時,總能看到介強那高大的身影。他身先士卒、沖鋒在前,用自己的實際行動給大家樹立了榜樣。
  由于遠離家鄉,每當提起家庭,對家庭的虧欠總會讓介強這位鐵骨錚錚的男兒紅了眼眶。介強的母親已75歲了,平日里飲食起居由介強的妹妹照顧。每次休假回到義馬,介強總是盡可能多地陪在老人身邊,陪她鍛煉身體、說話。而老人每次生病住院一再叮囑兒媳不要告訴兒子,免得他牽腸掛肚。老人每次在電話里總寬慰他:“俺一切都好!”前幾年,介強的大女兒考上了河南師范大學??翹?,他卻因工作忙沒能為女兒送行。如今提起此事,介強心里還是充滿內疚。今年上高二的兒子囑咐他:“爸,俺高考時您可以不來,但上大學時您可一定要來送俺!”電話這頭的介強眼淚奪眶而出,哽咽著說:“一定,一定……”
  介強把自己的青春都獻給了煤海,讓自己的人生價值在干事創業中充分體現。多年來,他一步一個腳印在煤海中鏗鏘前行,繪就了人生最亮麗的底色!

(通訊員 張云瑋)

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